![فهد الكستبان on X: "المادة ٥٦: العقد عند تجديده لا يعني كتابة عقد جديد وهذا خطأ يعتمده بعض أصحاب العمل وهذا يعتبر باطل ( التجديد يعتبر على المدة الأصلية وليس توقيع سنوياً فهد الكستبان on X: "المادة ٥٦: العقد عند تجديده لا يعني كتابة عقد جديد وهذا خطأ يعتمده بعض أصحاب العمل وهذا يعتبر باطل ( التجديد يعتبر على المدة الأصلية وليس توقيع سنوياً](https://pbs.twimg.com/media/EWj42iRWkAEGran.jpg)
فهد الكستبان on X: "المادة ٥٦: العقد عند تجديده لا يعني كتابة عقد جديد وهذا خطأ يعتمده بعض أصحاب العمل وهذا يعتبر باطل ( التجديد يعتبر على المدة الأصلية وليس توقيع سنوياً
![شروط انتهاء عقد العمل غير محدد المدة | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية شروط انتهاء عقد العمل غير محدد المدة | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية](https://www.almowaten.net/wp-content/uploads/2022/06/FVRnIq7X0AAMEwA-613x800.jpg)
شروط انتهاء عقد العمل غير محدد المدة | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية
قانون الشغل في تونس Droit du Travail en Tunisie | مطبوعتان لعقد شغل لعامل أجنبي و تأشيرة عقد شغل لعامل أجنبي
![عبد الرحمن العبداللطيف on X: "عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة والفرق بينهما https://t.co/U2WZehaTCt" / X عبد الرحمن العبداللطيف on X: "عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة والفرق بينهما https://t.co/U2WZehaTCt" / X](https://pbs.twimg.com/media/EH8-p7-WoAAN3CU.jpg:large)
عبد الرحمن العبداللطيف on X: "عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة والفرق بينهما https://t.co/U2WZehaTCt" / X
![هاني العنزي on X: "5️⃣في النموذج الموحد لائحة تنظيم العمل الملحق رقم (١) تمت إضافة م٨ "لايجوز للمنشأة نقل العامل بغير موافقته العامل -كتابة- من مكان عمله الأصلي إلى مكان يقتضي تغيير هاني العنزي on X: "5️⃣في النموذج الموحد لائحة تنظيم العمل الملحق رقم (١) تمت إضافة م٨ "لايجوز للمنشأة نقل العامل بغير موافقته العامل -كتابة- من مكان عمله الأصلي إلى مكان يقتضي تغيير](https://pbs.twimg.com/media/Duy5Mv2WwAMDcui.jpg)